在分管人事副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，安全生產(chǎn)責(zé)任如下：
1、貫徹執(zhí)行《勞動法》；嚴(yán)格控制加班、加點(diǎn)。
2、執(zhí)行化工有毒有害工種工時(shí)制度規(guī)定和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定，并根據(jù)職業(yè)禁忌癥要求，做好工人招收和職工調(diào)配工作。
3、各種員工職業(yè)培訓(xùn)必須有安全方面的內(nèi)容，并列入技術(shù)考核之中。
4、負(fù)責(zé)組織公司傷害員工的工傷鑒定。
5、把安全工作業(yè)績做為職工晉級和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容。
6、在辦理用工協(xié)議書（用工合同）時(shí)應(yīng)有安全方面的條款，并會同有關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行。
7、根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際設(shè)置特種作業(yè)人員編制。并會同有關(guān)部門做好接觸有毒有害物質(zhì)崗位作業(yè)人員的定期查體、建檔管理工作，對查出有職業(yè)病的員工按規(guī)定進(jìn)行合理調(diào)配。
8、負(fù)責(zé)為公司員工辦理參加工傷保險(xiǎn)和員工入廠前、從事作業(yè)中、離廠前的健康查體、建檔等有關(guān)工作。